EMPRESA

Sobre nós

Mediterrâneo Administração de Bens

A Mediterrâneo está há mais de quarenta anos trabalhando com loteamentos. Fundada no início da década de 80, com apenas três funcionários, hoje conta com uma equipe de aproximadamente 60 colaboradores.

Em 1981 lançou o seu primeiro loteamento chamado Portal do Lago no Município de Francisco Morato, com aproximadamente 100 terrenos que foram vendidos em dois finais de semana. Nos anos seguintes de existência, a Mediterrâneo lançou o Jardim Mediterrâneo e Jardim Hanna em Guarulhos, Jardim Luana em Itaquaquecetuba, Panorama de Igaratá em Igaratá, tornando-se conhecida no ramo de Loteamentos.

Hoje, são mais de 150 empreendimentos realizados com sucesso, mais de vinte e dois mil clientes nas regiões de Guarulhos, Itaquaquecetuba, Mairiporã, Franco da Rocha, Francisco Morato, Parelheiros, Igaratá, Atibaia, Bom Jesus dos Perdões, Poá, Suzano, Terra Preta, Lorena, Avaré e outros.

Missão, Visão e Valores

Missão

Oferecer aos nossos clientes a oportunidade da moradia, atendendo suas necessidades e expectativas com empreendimentos que promovem o desenvolvimento urbano, qualidade de vida e credibilidade tudo isso com preços acessíveis e uma política comercial justa.

Visão

Ser reconhecida como uma empresa inovadora, sólida e confiável, que se destaca pela eficiência e pela qualidade dos serviços prestados, por meio de equipes capacitadas, comprometidas com a excelência e com a plena satisfação dos nossos clientes.

Valores

Na Mediterrâneo, acreditamos que ética, clareza e transparência são a base de tudo.
Nosso compromisso é com uma comunicação honesta, gestão em equipe e relações de confiança com clientes e colaboradores.

Tradição

Mais de 45 anos no mercado imobiliário, transformando, inovando e realizando o sonho de milhares de famílias.

Propósito

Desenvolver empreendimentos inteligentes e sustentáveis para democratizar a qualidade de vida das pessoas.

Parceiros Grupo Mediterrâneo

O grupo Mediterrâneo acredita fortemente no poder do investimento em treinamento como uma estratégia para impulsionar o crescimento da organização. Ao priorizar a capacitação e o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores, a empresa busca não apenas aprimorar suas habilidades e competências, mas também garantir que eles estejam alinhados com a visão e os objetivos da empresa.